Centrado principalmente en el ámbito laboral auque perfectamente extrapolable a las relaciones sociales y familiares, «La gestión de la actitud» expone de forma clara y práctica cómo podemos guiar y gestionar grupos humanos. A través de su explicación y gracias a sus ejemplos, el autor nos muestra el papel fundamental de la motivación en el trabajo, la necesidad de recompensar las acciones de nuestros colaboradores o el papel de la Inteligencia Emocional en nuestros actos. Todo ello con el fin de mejorar la comunicación y el clima laboral. El éxito de las empresas está basado en las características intrínsecas de nuestros colaboradores. Gestionemos su actitud y potenciemos esas características. Obtendremos nuevos y renovados resultados, aumentando nuestros beneficios. CREE UN AMBIENTE DE CONFIANZA EN SU EQUIPO DE TRABAJO Y CONSIGA UNA GESTIÓN MÁS EFICAZ.